富士康的附近的 iPhone 组装厂印度班加罗尔已达到招聘里程碑，接近八到九个月内有 30,000 名员工入职，配速行业官员将其描述为印度电子行业中劳动力扩张速度最快的工厂。 Devanahalli 工厂的快速增长反映了 Apple 不断发展的制造战略以及印度在全球 iPhone 供应链中不断扩大的作用。
设施扩建和劳动力概况
新工厂占地广阔Devanahalli 占地 300 英亩的场地，于春季开始试生产，较旧iPhone 型号在快速过渡到组装当前旗舰设备之前，包括iPhone 17 Pro 最大。多于80% 的劳动力由女性组成据多份报告称，许多 19 至 24 岁的人首次进入正式工作。
苹果的合作伙伴富士康已从试点装配线转移到规模化生产在很短的时间内。快速的招聘和设置反映了印度通过旨在促进本地制造业的激励措施和政策框架来吸引全球电子制造业的更广泛努力。
生产和出口足迹
Devanahalli 部门现在生产大量 iPhone。组装的大部分设备——超过80 % — 出口到国际市场，强调印度的新兴角色不仅是国内消费的生产中心，而且是苹果公司的关键节点全球出口网络.
早期运营包括早期 iPhone 型号的组装，以及当前的系列生产。该工厂的产出有助于实现更广泛的多元化，摆脱以中国为中心的制造业，这是苹果出于地缘政治和供应链考虑的战略重点。
女性主导的劳动力和校园发展
Devanahalli 网站的突出之处在于女性员工比例高，大约 80%，其中许多人首次担任受薪职位，这表明女性在制造业的机会正在扩大。据报道，该机构的平均月薪约为 18,000 卢比，这些职位属于该地区高薪蓝领工作.
为了支持工人，富士康正在建设住宅和支持基础设施，赋予场地特征独立校园。多个大型宿舍已经投入使用，为员工提供住宿，并计划包括医疗中心、教育设施和娱乐空间，为员工提供服务。
苹果供应链战略的转变
富士康的班加罗尔的快速坡道是苹果为实现中国以外制造多元化而做出的更广泛努力，这一转变在过去几年中势头强劲。在当地激励措施和战略政策支持的支持下，印度已成为越来越重要的 iPhone 生产中心（包括高端机型的组装中心）。
该设施的扩建补充了现有设施iPhone制造印度其他地区的工厂，包括早期在泰米尔纳德邦的工厂以及其他合作伙伴运营的工厂。总之，这些发展表明平衡各地区产能并降低供应链风险的多管齐下战略。
Devanahalli 项目在不到一年的时间里雇佣了数万名工人，展示了大规模电子制造如何创造重要的就业机会并重新洗牌产业格局。除了标准的工厂工作岗位之外，校园基础设施投资的范围正在促进辅助经济活动，从本地服务到物流和支持产业。
对建筑、运输和现场工人支持服务的需求增加了工厂周围的经济活动，随着工厂在未来一年达到满负荷生产，可能会促进区域发展。
持续增长和前景
富士康预计 Devanahalli 工厂的就业人数将在 2026 年继续增加，预计劳动力人数将达到最多 50,000一旦工厂达到满负荷生产。预计的扩张符合苹果的战略目标印度 iPhone 生产和出口规模扩大同时保持质量和效率。
